ЗАКОН АЗЕРБАЙДЖАНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики

Руководствуясь пунктом 16 части I статьи 94 Конституции Азербайджанской Республики, Милли Меджлис Азербайджанской Республики постановляет:

Статья 1. В Трудовой кодекс Азербайджанской Республики (Собрание законодательства Азербайджанской Республики, 1999 год, №4, статья 213; 2001 год, №3, статья 143, №6, статья 362, №11, статьи 672, 679, №12, статья 731; 2002 год, №1, статья 2, №5, статья 241, №6, статья 328; 2003 год, №1, статьи 9, 23; 2004 год, №1, статья 10, №2, статья 57, №3, статья 133, №6, статья 413, №7, статья 505, №9, статья 672, №12, статья 981; 2005 год, №3, статья 151, №4, статья 278, №7, статья 560, №10, статья 874, №11, статья 1001, №12, статья 1094; 2006 год, №3, статьи 220, 222, №5, статья 385, №11, статья 923, №12, статьи 1004, 1025, 1030; 2007 год, №5, статьи 401, 437, №6, статья 560, №8, статья 756, №11, статьи 1049, 1053; 2008 год, №3, статья 156, №7, статьи 600, 602, №10, статья 887, №11, статья 960; 2009 год, №2, статья 48, №5, статья 294, №6, статья 399, №12, статьи 949, 969; 2010 год, №2, статьи 70, 75, №4, статья 275; 2011 год, №1, статья 11, №2, статьи 70, 71, №6, статья 464, №7, статья 598; 2012 год, №11, статья 1054; 2013 год, №2, статьи 89, 101, №11, статьи 1268; 2014, №2, статья 92, №10, статья 1162, №11, статья 1339, №12, статья 1527; 2015, №2, статья 97, №3, статья 250, №6, статья 680; 2016, №2 (книга I), статьи 190, 201, №5, статья 847, №11, статья 1767) внести следующие изменения:


1.1. Часть 1 статьи 45 изложить в следующей редакции:


"1. Трудовой договор заключается в срочной и бессрочной форме. Срочный трудовой договор заключается на срок, согласованный сторонами."


1.2. Во втором предложении части 1 статьи 73 слово "срочном" заменить словами "срочном…, с учетом пятой части статьи 45 настоящего Кодекса".


1.3. По статье 77:


1.3.1. часть 1 изложить в следующей редакции:


"1. При уменьшении численности работников или сокращении штатов, до прекращения работодателем трудового договора по пункту "б" статьи 70 настоящего Кодекса работник должен быть официально уведомлен работодателем в течение нижеследующих сроков в зависимости от трудового стажа, установленного в соответствии с трудовым договором (трудовыми договорами), заключенным с этим работодателем:

при наличии трудового стажа до одного года — не менее чем за две календарные недели;

при наличии трудового стажа от одного года до пяти лет — не менее чем за четыре календарные недели;

при наличии трудового стажа от пяти до десяти лет — не менее чем за шесть календарных недель;

при наличии трудового стажа свыше десяти лет — не менее чем за девять календарных недель.";


1.3.2. часть 3 изложить в следующей редакции:


"3. При расторжении трудового договора по пунктам "а" и "б" статьи 70, работодатель выплачивает работнику выходное пособие в нижеследующем размере в зависимости от трудового стажа, установленного в соответствии с трудовым договором (трудовыми договорами), заключенным с этим работодателем:


при наличии трудового стажа до одного года — в размере среднего месячного заработка;


при наличии трудового стажа от одного года до пяти лет — не менее 1.4-кратного размера среднего месячного заработка;


при наличии трудового стажа от пяти до десяти лет — не менее 1.7-кратного размера среднего месячного заработка;


при наличии трудового стажа свыше десяти лет — не менее двукратного размера среднего месячного заработка."


1.3.3. часть 4 изложить в следующей редакции:


"4. При согласии работника, работодатель в праве расторгнуть трудовой договор, заключенный с работником, соответствующим образом: выплатив 0.5-кратный размер среднего месячного заработка вместо официального срока уведомления не менее чем за две календарные недели, 0.9- кратный размер среднего месячного заработка вместо официального срока уведомления не менее чем за четыре календарные недели, 1.4-кратный размер среднего месячного заработка вместо официального срока уведомления не менее чем за шесть календарных недель, двукратный размер среднего месячного заработка вместо официального срока уведомления не менее чем за девять календарях недель в соответствии с первой частью данной статьи; выплатив единовременно сумму, составляющую не менее однократного размера среднего месячного заработка работника, вместо установленного официального уведомительного срока, в соответствии со второй частью 56-ой статьи данного кодекса. В этом случае, сумма, выплачиваемая работникам, договор с которыми был расторгнут в течение официального срока уведомления, и заменяющая данный срок (в соответствии с первым предложением данной части), должна быть уменьшена пропорционально времени (периоду), прошедшему от срока сделанного уведомления";


1.3.4. Исключить 5-ую часть;


1.3.5. В 6-ой части исключить слова "сохранение средней заработной платы на более длительный срок в период, в течение которого уволенные работники устраиваются на работу, а также", после слова "третьей" добавить слово "четвертой".


 

Статья 2. Данный закон вступает в силу начиная с 1-го января 2018-го года.


 

Ильхам АЛИЕВ,


Президент Азербайджанской Республики


г. Баку, 31-ое мая 2017-го года